一、計畫目的：為提升大專青年之就業知識、技能及態度，爰補助大專校院辦理實務導向之
訓練課程，以協助大專生提高職涯規劃能力，增加職場競爭力及順利與職場接軌，並
鼓勵企業運用預聘制及工作崗位訓練，強化大專青年職場實務技術職能，以協助大專
青年畢業即就業。
二、計畫說明：包含實務學程模式及訓練學程模式二種訓練模式：
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實務學程模式：引進業界專業師資及企業職場等資源，開設488小時的產學合作課程（包含實務課程162小時、勞動法令6小時及工作崗位訓練320小時等內容），協助青年畢業後能順利銜接職場。
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訓練學程模式：強化青年軟實力，增進職場溝通力及培養工作態度，並安排至企業實習等374小時的課程（包含關鍵就業力課程及就業準備48小時、勞動法令6小時及工作崗位訓練320小時等內容）。
三、參訓對象：畢業前2年之本國籍在校生，但不含碩士生、博士生。
四、報名方式：
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學員：大專青年洽各校系所選課時間，由申請補助單位辦理參訓學員甄選。
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學校：申請補助單位應以校為單位研提訓練計畫，並檢附相關應備文件，於本計畫資訊管理系統提出申請，得跨科系招生。
五、分署審查訓練計畫之方式及原則如下：
1.初審由分署針對學校資格、企業資格、經費編列情形、應備文件及是否依本計畫規定內容
填列等審查，未通過初審審查者，不得進入複審。
2.複審由分署邀集專家學者組成審查小組進行複審會議，以書面審查為原則。必要時，得要求
學校及企業派員到場簡報說明或進行實地訪查，學校及企業不得規避、妨礙或拒絕。
3.複審項目為課程規劃與師資、工作崗位訓練與行政管理、招生媒合、學習與就業輔導、以往
執行績效、二年內曾有放棄或終止計畫、學校行政配合情形及具國際化學程性質、企業辦訓
經驗或績效、訓練期間勞動權益、訓練崗位之技術性與訓後應用之發展性及訓練預期效益等。
4.複審成績總分未達七十分者，不予補助；總分達七十分以上者，依各訓練領域、經費預算及
與發展重要產業政策之相關性等擇優補助。
六、申請期限：115學年受理申請期間為115年3月13日至115年4月30日止
七、聯絡窗口：勞動部勞動力發展署雲嘉南分署-綜合規劃科
(06)6985945分機1712徐小姐
彙管單位：德鍵企業有限公司
(06)2200088分機21~36、39~41
注意事項：
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申請補助對象應自行負據實揭露義務，申請人係屬公職人員利益衝突迴避法第2條及第3條所稱公職人員或其關係人者，請填【公職人員利益衝突迴避法第14條第2項公職人員及關係人身分關係揭露表】，如未揭露者依公職人員利益衝突迴避法第18條第3項處罰。
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依公職人員利益衝突迴避法第14條第2項前段規定，公職人員或其關係人申請補助或交易行為前，應主動據實表明身分關係。又依同法第18條第3項規定，違者處新臺幣5萬元以上50萬元以下罰鍰，並得按次處罰。