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勞動部因應疫情協助專區
離開職場10年 勞動部「職場學習及再適應計畫」助她二度就業
發布單位

綜合規劃科

發布日期

110-08-30

檢核日期

110-09-01

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離開職場10年 勞動部「職場學習及再適應計畫」助她二度就業

 

      井然有序地整理小朋友的書包、認真打掃環境及處理文書作業,是現年40歲的阿秀(化名)每天的工作,去年她在勞動部雲嘉南分署新營就業中心的協助下,學習履歷撰寫及面試技巧並運用「職場學習及再適應計畫」回到職場,阿秀喜悅的說「有工作的感覺真好,要開始我的職涯第二春!」

      談話中時常面帶微笑的阿秀,婚後辭去工廠行政工作,專心在家相夫教子,兒子上小學後,她生活頓失重心,所以時常利用閒暇時間去幼兒園擔任志工,在服務的過程中發現,小孩的天真無邪及童言童語讓她更加喜歡這樣的環境;但好景不常,原本從事貨車司機的先生突然被無預警地辭職,家中經濟頓失樑柱,迫使久未工作的阿秀必須踏出舒適圈再次尋職。

      「想趕快找到工作,卻不知道該怎麼做!」久離職場的阿秀,不知道如何表達才能為自己加分,也擔心雇主傾向僱用有經驗的尋職者,還好新營就業中心提供多項就業促進工具,為她進行就業諮詢媒合適性工作,教導她履歷撰寫與面試技巧,順利推介阿秀至離家不遠的安心幼兒園擔任行政一職。

      阿秀在「職場學習及再適應計畫」補助3個月期滿後獲留用,目前已穩定就業超過1年,阿秀說,還好有這份收入幫家裡挺過經濟危機,她也相當感謝新營就業中心就服員的協助,讓她再次充滿信心的踏入職場。

      安心幼兒園長李姐表示,阿秀雖然已離開職場10年,但她做起事來認真又負責,剛好園區內設有托嬰中心,今年更資助阿秀持續進修保母專業課程,希望她考取保母證照。李姐說:「員工就像家人一樣,雇主應換位思考為員工營造更好的職場條件」,更肯定就業中心積極協助二度就業婦女就業,為尋職者及雇主開創雙贏,阿秀日前已上完保母課程並取得受訓證書,預計今年將會取得保母證照為自己加薪。

      雲嘉南分署長劉邦棟表示,勞動部推動「職場學習及再適應計畫」協助特定對象或弱勢者就業準備,且鼓勵雇主提供職場學習及就業機會,由勞動部補助雇主基本工資與5,000元職場教練輔導費、補助期間最長為3個月;除職場學習及再適應計畫外,勞動部還有多項就業促進措施,歡迎待業民眾可就近向雲嘉南分署轄下各就業中心及就服台洽詢。