推動職務再設計服務計畫
一、 為營造友善工作環境，協助員工減緩因身心障礙、年齡增長或產業變動等因素所致工作障礙，增進其工作效能，促進其穩定就業，特訂定本計畫。
二、本計畫用詞，定義如下：
(一) 中高齡者：指年滿四十五歲至六十五歲者。
(二) 高齡者：指年逾六十五歲者。
(三) 雇主：指僱用中高齡及高齡者之公、民營事業機構、政府機關、學校或團體。
三、有下列情形之一者，得向工作所在地之公立就業服務機構，申請中高齡者及高齡者職務再設計服務：
(一) 有意提供中高齡者及高齡者就業機會，進行招募並確定僱用。
(二) 中高齡者及高齡者因年齡漸增，生理及心理改變，致工作有障礙或無法達到預期工作績效。
(三) 中高齡者及高齡者工作上需要輔具協助。
(四) 中高齡者及高齡者因職務調整或工作流程變更，致工作有困難。
(五)中高齡者及高齡者接受以就業為目標之職業訓練，而有職務再設計之需要。
更多推動中高齡職務再設計詳細資料，請下載相關法規或至各就業中心詢問：
●雲嘉南分署 06-6985945 分機1199
●臺南就業中心 06-2371218 分機113
●永康就業中心 06-2038560 分機313
●新營就業中心 06-6328700 分機211
●嘉義就業中心 05-2240656 分機136
●朴子就業中心 05-3621632 分機139
●虎尾就業中心 05-6330422 分機210
●斗六就業中心 05-5325105 分機307