| 小惠是一位中高齡的單身女性，與年邁的父母同住。她早期都在高科技業擔任技術員，後來轉至一家汽車零件生產公司工作。然而，吵雜的工作環境引發了耳鳴和頭痛，經過長期治療無法改善，最終她決定離職。離職後持續就醫，醫生評估她為輕度重聽，需要裝置助聽器。由於父母年邁且無法工作，小惠承擔了全家的經濟責任。每月的收入僅能勉強支付家中開銷，裝助聽器的費用對她來說是一筆沉重的負擔，使她的生活雪上加霜。這多重的困境讓小惠感到無助和焦慮。 小惠前來就業服務台尋職。在初次晤談後，有推介小惠幾個工作，但因工作環境和體能上無法勝任，推介未能成功。經過再次討論和深入了解她的需求後，我們調整了工作條件，針對她的聽力問題和體能限制，尋找適合的工作。經過就服員不懈的努力，終於開發到一家生產設備的廠商提供了作業員的職缺。就服員向廠商詳細說明了小惠的情況，並運用「僱用獎助措施」方案，這些方案大幅增加了雇主的僱用意願，順利為小惠爭取到了面試機會。面試當天，廠商安排小惠參觀工作現場，讓她親自感受實際工作環境，以確保她能夠適應。 在就服員的協助下，小惠順利通過面試，成功獲得了這份工作。小惠現在穩定工作五個多月了，廠商對她的表現給予了高度評價。小惠非常感謝就服員的幫助，讓她順利就業，解決了家中的經濟困境。她表示，這份工作不僅讓她重新找回了自信，也為家中提供了穩定的經濟來源，使生活逐漸回到了正軌。 |