小惠是一位中高齡的單身女性,與年邁的父母同住。她早期都在高科技業擔任技術員,後來轉至一家汽車零件生產公司工作。然而,吵雜的工作環境引發了耳鳴和頭痛,經過長期治療無法改善,最終她決定離職。離職後持續就醫,醫生評估她為輕度重聽,需要裝置助聽器。由於父母年邁且無法工作,小惠承擔了全家的經濟責任。每月的收入僅能勉強支付家中開銷,裝助聽器的費用對她來說是一筆沉重的負擔,使她的生活雪上加霜。這多重的困境讓小惠感到無助和焦慮。 小惠前來就業服務台尋職。在初次晤談後,有推介小惠幾個工作,但因工作環境和體能上無法勝任,推介未能成功。經過再次討論和深入了解她的需求後,我們調整了工作條件,針對她的聽力問題和體能限制,尋找適合的工作。經過就服員不懈的努力,終於開發到一家生產設備的廠商提供了作業員的職缺。就服員向廠商詳細說明了小惠的情況,並運用「僱用獎助措施」方案,這些方案大幅增加了雇主的僱用意願,順利為小惠爭取到了面試機會。面試當天,廠商安排小惠參觀工作現場,讓她親自感受實際工作環境,以確保她能夠適應。 在就服員的協助下,小惠順利通過面試,成功獲得了這份工作。小惠現在穩定工作五個多月了,廠商對她的表現給予了高度評價。小惠非常感謝就服員的幫助,讓她順利就業,解決了家中的經濟困境。她表示,這份工作不僅讓她重新找回了自信,也為家中提供了穩定的經濟來源,使生活逐漸回到了正軌。 |