撰稿人：嘉義中心中埔就業服務台賴淑貞
小梅是一位38歲的新住民，從中國大陸來到台灣已十餘年，目前與先生及兩位孩子共同生活。隨著孩子們逐漸長大開始上學，小梅決定利用這段時間尋找工作機會，幫助家庭經濟並實現自我價值。
小梅過去主要從事臨時性工作，雖然有累積工作經驗，但對於較長的工作時間及穩定的職位仍感到不安、恐懼，擔心自己無法勝任。為了提升自己的競爭力，小梅在家人的鼓勵之下，來到中埔就業服務台尋求幫助。
就服員根據小梅的狀況，熱心介紹「職場學習及再適應計畫」，這是一個幫助求職者重新進入職場的計畫，透過本計畫，可以幫助小梅學會最新的工作技能，提升她的職場適應能力。就服員評估小梅為新住民的身份，搭配「僱用獎助措施」方案，進一步提升雇主僱用的意願。以上兩種方案同時運用，對小梅找工作是很大的助力。終於，透過政府就促工具的資源與就服員認真努力的推介，小梅成功錄取東洋休閒觀光股份有限公司擔任桿弟人員一職。小梅在工作中積極學習，克服了語言障礙及文化適應的挑戰。她工作態度認真負責，短時間內提升了自己的能力，獲得公司主管及同仁的讚賞。隨著時間的推移，她的表現不斷提升，逐漸成為團隊中重要的成員。
如今，小梅在這家公司已經工作滿三個月，在她的努力下，公司運作更為流暢，團隊氛圍也變得更加融洽。小梅為自己的未來開創新局面，同時為家庭經濟助一臂之力。她的故事在社群中廣為頻傳，成為許多其他外籍配偶的榜樣，她用實際行動告訴大家，只要具備學習的決心和行動力，成功就會隨之而來。她非常感謝中埔就業服務台的就服員賴淑貞，在她失業低潮的時候安慰她、鼓勵她、幫助她從零開始，也感謝勞動部提供這麼多項就促方案，幫助需要的民眾能夠順利找到工作，發揮所長。