劉先生，居住地為嘉義縣水上鄉，先前任職於桃園縣某電子公司約十年期間，自述因工作倦怠而離職，自104年8月份離職後，返鄉居住家中，105年9月份至就業服務台登記求職，經諮詢了解，劉先生已謀職一段期間，認為嘉義縣市職缺薪資低，希望就服員協助尋找外縣市電子公司的相關工作。因劉先生失業期間已達3個月以上，就服員說明「跨域就業津貼」之相關補助，劉先生亦希望能運用此項津貼順利就業。
求職期間，就服員運用「跨域就業津貼」推介劉先生至群創光電股份有限公司(台南縣)及元晶太陽能科技股份有限公司(新竹縣)，因面試未通過，尚無法順利就業。
朴子就業中心辦理台塑南亞缺工徵才活動，此職缺符合「缺工就業獎勵津貼」條件，因劉先生失業期間已達30日以上，故運用「缺工就業獎勵津貼」推介前往面試，劉先生現已順利上工，加上運用「缺工就業獎勵津貼」，對劉先生來說，亦是一個不無小補的補助。
「長期失業者」離開職場越久，求職意願越低，演變為「怯志工作者」的機會越大。劉先生未使用手機，故就服員聯繫劉先生是用家用電話，有時亦會和劉先生的母親連繫上，劉媽媽說劉先生先前整天待在家，劉媽媽很擔心，現在看到劉先生每天認真工作，劉媽媽也為劉先生感到開心。