撰稿人：虎尾就業中心黃如意
48歲的小如與丈夫及子女同住，曾在門市服務領域工作多年，擁有豐富的門市經驗。然而，由於家庭因素，她不得不離開職場多年，成為家庭主婦。隨著子女長大，考量到家庭經濟壓力，小如決定重返職場。
小如過去的門市經驗雖然豐富，但因長期脫離職場，加上職場需求變化，年齡偏大且缺乏新技能的她在面試時屢屢遭到拒絕。面對這樣的困境，小如一度感到迷茫和無助。在一次偶然的機會中，小如得知了就業中心的服務，決定前往諮詢。
就業服務員了解小如的背景和困境後，推薦她參加婦女再就業計畫，並鼓勵她參加短期技能提升課程。同時也協助小如撰寫履歷，進行面試技巧的培訓，增加小如的自信心。就業服務員再透過僱用獎助措施，開始與潛在雇主接洽並介紹僱用獎助相關內容，提高雇主對中高齡求職者的接納度。最終，在就業服務員的協助下，小如順利找到一份適合自己的門市工作。她表示，這是她第一次透過就業中心的協助找到工作，內心無比感動與雀躍。上班後，公司給予小如支持與幫助，讓她能慢慢適應並學習新的工作內容。她的努力與表現也得到了公司的正面評價。
目前，小如已經穩定就業，家庭經濟狀況有所改善，就業服務員仍持續追蹤關懷，確保她在新工作中的順利發展。這段求職的過程讓小如重新認識了自己的價值，也看到了社會對中高齡勞動者的支持。她對未來充滿信心，並希望透過自己的努力，在職場上取得更多的成就。