撰稿人：新營中心下營就業服務台吳昱廷
阿源是一位住在下營區的家庭主夫。妻子在六甲區的洗衣廠工作，兒子在台北上班。112年11月底，阿源離開前一份飼料公司的技術員工作，離職原因為身體不適及公司內部主管的紛爭。他作為家中的經濟支柱，離職後使家中經濟壓力日益加重，因此積極尋找下一份工作。原先有找到一份營造業的工作，但因無法適應戶外工作環境再次離職。接下來的幾個月裡仍不斷尋找工作，但都沒有收到任何錄取通知。絕望之際，他只能從事一些臨時性的油漆工作，以及偶爾的零工。
就服員先了解阿源的困境，阿源因為之前在工廠環境高溫產生大腿筋膜炎，導致他會害怕工廠環境溫度太高，加上高齢及身體狀況等因素，使他在求職上面臨困難。就服員推介阿源至生產建築用人造石公司、水泥產品製造公司，但都因工作環境以及需要搬運石材，身體狀況無法負重，遺憾地未能順利媒合。
雖然遭遇了種種困難，但阿源並沒有放棄。就服員也積極地詢問各家廠商是否有適合阿源身體狀況的工作，運用壯世代就業促進奬勵以及僱用獎助措施，希望透過專案能媒合廠商提供機會，同時鼓勵阿源不要灰心，持續努力。最終，在就服員的積極幫助下，成功找到了一家公司願意給阿源機會，讓他進入公司工作學習。
阿源從一個沒有工作的人變成了一個有希望的職場新人，他珍惜機會，努力學習，積極進取，展現了中高齡勞動力的優秀素質和潛力。他的努力得到了公司的認可和肯定，也為自己贏得了更多的機會和發展空間。這份工作不僅讓他可以維持家庭的生計，也使他重拾了信心和勇氣。阿源知道，他的努力和堅持終於有了回報，他也感謝職場學習和再適應計畫、壯世代就業促進奬勵以及僱用獎助措施的支持和幫助，讓他有了這次機會，發揮自己的潛力，為社會和家人創造更美好的未來。