時間過得真快一年又過去了，來到就服站也即將邁入第四年了，其實也滿多的感慨的，大家都在吵吵鬧鬧的嚷嚷找不到工作，尤其是青年；因青年的失業率過高，年度就業服務的重點一直放在青年、比率，及量的數字上，政府也一直鼓勵青年實施了一些政策，如青年讚、名師高徒…等等，但如此真的有效嗎？工作明明比比皆是，企業主一直說找不到人，年青人的工作態度就是一個很大的重點，不懂得吃苦、體恤他人，要不就是做了就突然說不做讓老闆臨時找不到人；要不然就是嫌工作地遠、工作內容累、同事機車、工作加班時間太長…等等，只要不爽工作任何事都能成為嫌棄的理由而離職，再來就是怪我們都無法推薦給他們一份好的工作。
所謂『好的工作』是什麼？任何一份工作都有其價值存在，且都是從頭開始，端看我們是如何看待罷了，認真發揮都能創造出屬於自己的一片天，就如同最基層的清潔工作，別人都能發展到開清潔公司；又如開貨運的司機，認真工作也成立了貨運公司，最後再精緻化、專業化而成為搬家公司，這類的例子不勝枚舉，就看我們有無野心、認不認真、能不能從基本做起罷了。
年青的求職者常會有一盲點，總是在羨慕他人，想找一份事少、錢多、離家近的工作，往往不會去探求自己的能力高低或外在環境變化，且錯了都只會怪別人，是別人對不起他，薪水太少是老闆沒良心等等，不去檢討他為這份工作付出多少，是否對得起這份工作諸如此類的。
近幾年國際的整個不景氣連帶的影響國內經濟，但一直覺得台灣人太安逸了，沒有國際觀、不去了解外面的狀況，只會一直在這小島中吵吵鬧鬧，連帶著民心不安，企業主也不願多投資，相對的就會影響了我們的工作權；現在我們應要有共體時間，回到六、七零年代我們經濟起飛的年代的觀念，凡事不去計較，只看工作，且不問政府給了我們什麼，而是要我們能為政府做什麼，似乎才能在這波浪潮中平安度過。