撰稿者: 外展-林盈秝
阿明畢業於特教學校，藉由特教老師陪同至斗六就業中心-二崙就業服務台請求協助推介工作，經評估協調後運用「職場學習在適應」、「僱用獎助」等計畫錄取東生農產加工廠-機械操作一職。工作迄今已滿11個月。家屬由衷感謝就服員林盈秝與在地廠商願意接納他們並提供如此好的工作，讓弱勢家庭的身障者，能夠證明自已的價值且穩定收入，為家庭經濟盡一份心力。
阿明為智能障礙者並有自閉頃向，由印尼籍母親獨力撫養。母親平日從事蔬菜包裝工作、蔬菜採收等臨時性工作，收入不穩定、生活拮據。畢業至今，白天絕大部分都自己一個人在家，因缺少與人互動、輔導與規劃，每天睡到接近中午才起床。直到就服員開始為案主推介工作開始，人生出現挑戰。起初，評估阿明記憶力中等，理解和推理能力不佳，無法類推和模擬思考很多未知或假設狀況，另口語表達能力薄弱，主要都是以「是」或「不是」來回答，句子都偏簡短，且對於時間序列比較含糊一些，對於他人的情緒反應無法給予適當回應，需多次與個案確認。因此，評估個案較適合重複且步驟化的工作，只要流程成功建立就可以獨立執行能按表操課，就能有自己工作的節奏。只是無機車證照、無交通工具，而腳踏車就是主要的代步工具，故只能推介住家附近的工作職缺。
多次推介，阿明面試時不善表達且理解能力不佳，無法被錄取。直到東生農產加工廠運用「職場學習在適應」聘僱個案，阿明工作能力雖中等，不偷懶，不怕髒也不怕辛苦，只是一開始會比較搞不清楚狀況，需要跟個案確認且看他實際操作一次後才能真正判斷其是否能正確操作。而母親初期每日接送上下班、溫馨的陪伴與接送讓案主安心上班，就服員拜訪廠商時也會一併關懷個案上工情況。廠方表示:個案工作態度認真、積極學習而重複性工作皆能主動完成。希望個案可以留下好好工作，故「職場學習在適應」計畫後結束後，更銜接「僱用獎助」方案，協助個案能順利進入職場。
身障朋友不是家庭與社會的負擔，面對身障朋友除了需要多一點的關懷與同理心，而身障朋友事實上更需要社會的鼓勵與接受。因此，藉由工作融入團體、學習進入社會、改善生活模式增強其自信，達到經濟自給自足，進而為家庭與社會盡一份心力。而勞動部推行「職場學習在適應」、「僱用獎助」等計畫，其中也包括職務再設計、缺工獎勵等諸多計畫，不單單幫助廠商端更能幫助其求職者，並針對不同障別的求職者也能提供「手語溝通」、「陪同面試」等相關服務。如需得知更多勞動部相關資訊，歡迎利用「台灣就業通」;撥打免付費電話客服專線0800-777-888或05-5325105斗六就業中心洽詢。