撰稿人：永康就業中心南科就業服務台王琪蓉
阿蘭今年55歲，是一位純樸的女士，個性獨立、細心仔細，態度積極又熱情，目前與老公、小孩同住。阿蘭在科技業從事技術員工作近13年，由於公司轉型而離開公司。家中尚有房貸及車貸的壓力，她時刻不敢鬆懈，立即踏上尋找新工作的旅程。
考量到自身中高齡身分，阿蘭想轉換工作型態。她參與「飯店旅館房務服務訓練的課程」，希望給自己一個機會，跨領域去嘗試不一樣的職務。在半年的房務課程結束後，阿蘭覺得房務工作可以學習到很多，老師也推薦上課認真的阿蘭到台南市五星級大飯店實習。阿蘭表現良好，沒有辜負老師的心意，但因路途遙遠，阿蘭想要找離家較近的飯店工作，便前來就服台詢問。經由就服員推薦，並運用「疫後改善缺工擴大就業方案」及「僱用獎助措施」，阿蘭面試後順利獲得房務工作機會，很開心地去工作。就服員持續關心阿蘭，阿蘭表示雖然自己剛開始動作有點慢，但是有同事的熱心帶領、互相支援，幫忙她減輕負擔，讓身為新手的她漸入佳境。阿蘭也有自我要求，告訴自己必須盡快學習獨立作業並加快速度。就服員鼓勵她責任負起之餘也要評估體力，照顧好身體，方能長久。
目前阿蘭已經穩定就業4個多月，對房務工作越來越熟悉上手，看到阿蘭的工作歷程由科技業技術員轉換至房務員，可謂天下無難事只怕有心人，只要有心做就不怕沒有工作。「疫後改善缺工擴大就業方案」及「僱用獎助措施」不僅能幫助雇主提升企業效益，還能讓員工獲得實質性的幫助。有了勞動部計畫與補助的支持，實現雇主與員工的雙贏局面，促進企業和社會及就業市場的發展及穩定。