案主小俊，31歲，為服務人員在仁德台值台時，臨櫃找尋工作，由於長得清秀，又是高職機工科畢業，算是很優質的求職者，果然每次推介即獲錄取，但常沒隔多久就來電說該工作不適合，反覆多次推介錄取，但也都做沒多久就離職，因為一直找不到理想的工作，也因此常處於待業中。
服務人員每次拜訪廠商，當廠商提出要推薦合適求職者時，都毫不猶豫地的答應，隨即聯絡小俊前往應徵，但每次接到電話，小俊知道要推介的公司，隨即表示已應徵過，不是嫌工作環境差，就是該工作性質不適合。曾推介小俊前往一家汽車零件廠技術員職缺，結果沒錄取，詢問未錄取原因，老闆說小俊基本知識很差，很簡單的考試都無法勝任，我也對老闆感到抱歉，但小俊卻對該工廠性質很有意願，希望服務人員能再協助推介汽機車零件工廠工作。
服務人員想到一家汽機車零件工廠，該公司曾拜訪過，但被老闆數落，“就業中心來的都是來蓋章領失業給付的，我們自己找就好了”，不讓服務人員多做解釋，就請他離開。這次硬著頭皮進去拜訪，接見的是廠長，起初還是同樣那些話，服務人員急忙表示請領失業給付也有是真的要尋職的，且他推介這位不是領失業給付的求職者，廠長就說工廠需要的是40歲以下的男生，服務人員隨即聯絡小俊應徵，小俊一聽說該公司，覺得驚喜，因為他一直有投這家公司履歷但卻石沉大海沒消息，聯繫面試後，通知小俊隔周一上班，出公司門口，廠長還非常感謝服務人員的推介。
原來求職者若投履歷多次沒消息，也就是我們就業中心的機會，機會其實就在你身旁。