| 侯先生為中高齡及聽語極重度障礙之弱勢求職者，其配偶也是聾啞身障者，家中有年邁母親93歲患失智需要照顧，育有1子二女，兩個女兒還在就讀高中及大學，全家生活是靠領夫妻倆領身障津貼幾千元及老婆在廟宇的微薄收入生活省吃儉用，家中僅剩兒子有收入，但兒子在外地工作很少回家。 侯先生因中高齡加上身障因素，求職路上屢屢挫敗，在面臨經濟壓力極大時，於去年112年7月份至六腳就業服務台求職，就服員考量侯先生有朴子醫院工作臨工清潔員及參與安心及時上工專案有清潔員之經歷，於是就服運用就促工具「僱用獎助措施」推薦協助個案至安仁家園應徵清潔人員，並且在就服站的媒合下順利錄取。 9月份上工至今已就業5個月，在服務之過程中，就業服務不僅提供了工作機會的媒合，更關注了工作環境的就業情況，透過申請「小額職務再設計」，可促進身心障礙者適性就業、提高生產力，針對身心障礙者改善其工作設備。就服站為侯先生申請符合工作需求的輔具，藉由手機臂套與雇主進行有效溝通，當雇主有指令需要告知個案時，手臂就會震動，侯先生可迅速接到工作通知並完成工作，除降低溝通成本亦提升其工作效率。 侯先生現在有份穩定的工作可以支付家裡的開銷，也放心的將母親也送去日照中心，在上工期間，侯先生因展現了積極的工作表現和其敬業態度，得到了雇主肯定，不僅使個人成就感提升，同時也為其他身障者樹立了成功的榜樣。 侯先生工作適應良好也真心喜歡這份工作，穩定就業也穩定了其經濟基礎，同時為家庭創造了更好的生活環境。他的故事反映了就業服務不僅提供了工作機會，更是一個社會公平的關鍵工具，提升了就業弱勢者的自我信心，在職場上增加了替代性。藉此也能體認到就業服務在社會工作中的使命感，在幫助弱勢求職者找到適合工作同時也幫助了一個弱勢家庭、解決其經濟困難，從侯先生的就業歷程裡，深深體會到就業服務是份有意義的工作。 |