黃君為中高齡(52歲)身分、育有二子均就學中，案夫任職機械工廠作業員。黃君過去大都從事基層作業員，曾任職磚窯廠作業員約10年之久，然因公司遲遲無訂單，在收入不斷減少的狀況下選擇離職，希望能就近尋覓其他工作機會，故黃君在111年11月至水上就業服務台尋求協助。
就業服務員評估黃君過去皆擔任作業員一職，無其他特殊工作技能，考量黃君希望於鄰近區域求職，故篩選轄區適合廠商，推介黃君所轄區域之工作機會，然黃君上工後陸續因本身身體疾患(視力不佳、腰傷)無法負荷工作而離職。
黃君與案夫均為基層勞工，背負房貸與子女教育費，家庭經濟壓力可見，確需黃君外出就業，有一份固定薪資彌補家庭支出。就服員考量黃君經濟壓力之急迫性，陸續又推介多家廠商予黃君，然多數廠商皆因黃君體能無法負荷、無相關經驗等緣由不予錄用。
雖經歷多次求職失敗，黃君仍有積極尋職態度與行動，就業服務員為建立黃君尋職信心，運用就促工具「僱用獎助津貼」協助黃君應徵轄區冷凍板整理人員工作，最後成功於112/2/1上工。
就服員於後續追蹤並關懷黃君上工後的工作狀況，發覺黃君不僅工作適應良好，所屬公司人事主管對黃君工作學習態度表現也給予良好肯定，黃君已穩定就業近一年，感謝政府的僱用獎助津貼方案，使中高齡勞工能走出就業困境、尋得穩定的工作機會，亦解決黃君之經濟壓力!