求職者呂小姐， 第一次面訪的時候，剛好在做徵才活動，可能是因為不知道要找甚麼樣的工作，所以在海報前面看了很久，上前詢問，才知道他剛結婚不久有了小孩後，想要出來找工作，但是不知道甚麼工作比較能配合小孩作息時間，又能穩定就業的，跟他介紹了海報上幾樣工作之後，他應徵完後人就離開了，事後大概過了一個禮拜臨櫃求職，告訴我他後來有錄取但都沒去工作，原因是因為時間上要照顧小孩沒辦法去配合，所以在找工作上一直無法穩定就業，很難因為要配合小孩的時間，而順利找到適合的工作，所以在求職這段期間，我建議了他可以嘗試去做兼職的工作，雖然是短時間的配合兼差，但是時間上能夠互相配合比較重要，他接受了這個意見，也在這個工作上，做了一些日子也漸漸能適應，突然有一天跑來，告訴我他又離職了，因為家庭因素，家人不希望他出去工作，要留在家裡照顧小孩，這樣反反覆覆的求職離職，他也說他也覺得很累，工作跟家庭都需要去照顧，職場上除了工作、育兒之外，時常還有做不完的家事，有時還會碰到臨時加班來不及接小孩、小孩生病無法去上班…等突發狀況，只能用「疲於奔命」來形容，回到家即使想多花點時間陪伴孩子，往往也力不從心，甚至睡眠也是相對缺乏的。一邊工作還要一邊祈求上天「不要有事情發生」，通常就是這種強烈的心理壓力，再加上突發狀況接踵而至，才會讓他累垮。
現階段只能推介時間上較適合能夠兼顧家庭的工作，但是同時也提醒他別忘了當在做一份工作時，想想下一條路是什麼？永遠別忘了規劃你的B方案，遇到困難時才不會手足無措，女人真的很辛苦，要讓“自我”與“小孩”之間找到平衡點，這麼抽象的任務，卻只能靠跌跌撞撞摸索達成！以前看到電視節目，訪問過無數個台灣女菁英，各個事業有成，有子有女，當時只著重訪問她們如何存到第一桶金，現在我卻只想知道“孩子生出來以後，妳們到底怎麼帶小孩又工作？”往往電視節目都只會撥出，之後的成功事蹟，有了成功亮點，但是之前的辛苦，卻不被重視，不過事實證明，凡事總是有犧牲，這些菁英女將，有的是冒著健康風險辛苦大齡產子；有的是孩子大了再彌補親情時光；又或者，有的是帶著孩子艱辛創業，旁觀者只看到成功的時光；還有些少數，因為真的太優秀，就算請兩年育嬰假，老東家還是奉上高薪好福利請她快回鍋！
我相信這個部分一直都是每個家庭都會遇到的事情，而且也不只是媽媽會遇到，爸爸也是有責任的，一個家庭的組成就是需要多方互相配合才能圓滿。