撰稿人：嘉義中心民雄就業服務台李淑君
案主與案夫在同一家公司上班已20餘年，案夫一年多前因心肌梗塞去世後，承受不住觸景傷情的案主也自行離職。案主離職後便在家照料四名孫子女，經過幾個月平復心情，案主重新振作了起來，希望能重返職場，為自己老後的生活努力。
案主除了自行尋職，同時也透過親朋好友推介工作，但面試多次都沒有錄取。案主來到就服台，希望就服員能提供協助。經晤談後發現，案主就業阻力包含：年紀稍大，身體狀況變差，外觀顯得體弱多病；過往的工作性質過於單一，無法應對太多元的工作內容；早上需陪同孫子女等娃娃車，下午需照料孫子女餐食，無法配合平假日加班。評估案主的狀況後，就服員決定運用僱用獎助措施，提高雇主僱用意願。就服員積極為案主開發工作機會，終於在距離案主家不到3公里遠處，運用僱用獎助方案媒合到企業，以正常工時、週休二日且無需加班的條件，提供工作機會給案主，案主也順利上工。
截至今日，案主已在該公司服務10個月。就服員透過訪視發現，案主在工作中表現良好，主管都極力稱許。案主表示，很感謝就服員的協助，幫助自己在多次求職碰壁後，還能找到一份符合自身需求的工作。案主也感謝公司的體諒與包容，讓自己能兼顧家庭與工作。有了就服員的專業評估與協助，以及完善的獎助計畫與措施，讓中高齡者求職之路更順利！