案主小穎（化名）為二度就業婦女，居住於雲林古坑鄉，育有三名子女。婚後僅短暫就業一年便投入家庭照顧家人，目前與先生、婆婆及三名子女同住。家中尚有房貸需繳納，加上公婆高齡患有慢性病及高血壓的醫療負擔、子女尚在求學階段的開銷，導致家庭經濟負擔大，僅靠先生從事工廠作業員工作入不敷出。小穎想再投入職場工作，協助改善家庭經濟。
小穎至服務台求職，表示因退出職場多年、工作經驗不多且無專長、身材瘦弱無法從事太粗重工作等因素，導致找工作不順遂。就服員評估小穎情況，發現小穎態度懇切，且對有積極爭取工作的意願，但工作經歷及礙於體能條件，面試求職苦無機會，爭取不到合適的工作。就服員認為小穎欠缺工作機會及職場適應問題，評估後決定透過申請「僱用獎助措施」及「婦女再就業計畫」就業促進工具來協助小穎，讓小穎為自己在職場上先做調整及適應，並幫助小穎媒合工作。
透過就服員、廠商及小穎的努力，最後順利推介小穎至佐登妮絲擔任門市人員一職。 經由運用就促工具協助小穎順利就職，除了減輕了小穎家庭的經濟壓力以外，同時能藉由在佐登妮絲擔任門市人員的經驗，幫助她適應陌生職場、熟悉工作技能及開拓人際關係，對她往後尋找工作幫助甚大。自從小穎穩定工作減輕生活壓力後，重拾了樂觀開朗笑容，小穎在工作的表現也受到主管及同仁的鼓勵與認同。就服員相信，生活中或許會遇到一些困難與不順遂，但最難能可貴的是能從中學習如何成長。小穎努力不放棄的精神，再透過「僱用獎助措施」及「婦女再就業計畫」，向大家證明了家庭主婦重返職場不是夢！