您好，獎助金額可分為『按月計酬』、『其他方式計酬』二種給付工資方式，各有三種補助款項來加以說明：
一、若您與僱用勞工約定以『按月計酬』方式給付工資的話，僱用年滿45歲至65歲失業者、身心障礙者、長期失業者這三種特定對象之一，則每月將發給您新台幣12,000元。若僱用前述三種以外之其他特定對象（獨立負擔家計者、原住民、生活扶助戶中有工作能力者、更生保護人、家庭暴力及性侵害被害人等），則每月將發給您新台幣10,000元。若僱用失業期間連續達三個月以上之一般失業者，則每月將發給您新台幣8,000元。
二、若您與僱用勞工約定以『其他方式計酬』給付工資的話，僱用年滿45歲至65歲失業者、身心障礙者、長期失業者這三種特定對象之一，則依受僱勞工當月之工作時數，每小時發給新臺幣65元，每月最高發給新臺幣12,000元。若僱用前述三種以外之其他特定對象（獨立負擔家計者、原住民、生活扶助戶中有工作能力者、更生保護人、家庭暴力及性侵害被害人等），則依受僱勞工當月之工作時數，每小時發給新臺幣55元，每月最高發給新臺幣10,000元。若僱用失業期間連續達三個月以上之一般失業者，則依受僱勞工當月之工作時數，每小時發給新臺幣45元，每月最高發給新臺幣8,000元。
但不管以上述哪一種方式給付工資，同一雇主僱用同一勞工，合併領取本僱用獎助及政府機關其他之就業促進相關補助或津貼，最長以12個月為限。