從健身房體適能教練，轉身成為每天為顧客沖煮咖啡的咖啡師，92年次的黃震麒勇敢追逐自己的興趣，在勞動部「支援青年就業計畫」協助下，不僅透過專業職涯諮詢確認職涯方向，也在就服員一路陪伴下，順利進入篙啡Café擔任咖啡師，更領到一筆就業獎勵金，讓他直說「求職路上有人陪伴，真的讓人安心許多。」

  黃震麒大學就讀休閒保健管理學系，後曾投入健身產業擔任體適能教練。不過，大學期間因緣際會接觸到咖啡文化後便深深著迷，不僅喜歡品嚐咖啡，更開始研究咖啡知識與沖煮技巧，因此逐漸萌生投入咖啡產業的想法。

 決定轉職後，黃震麒在哥哥推薦下參加勞動部「支援青年就業計畫」，透過職涯諮詢釐清職涯方向，並在尋職期間領取尋職津貼，減輕生活開銷，讓他能專心準備咖啡專業考試及購買練習所需耗材，順利找到理想工作，踏出轉職第一步。

　目前黃震麒在篙啡Café擔任咖啡師，除了負責接待顧客、沖煮咖啡及調製飲品外，也會向客人介紹咖啡豆產地、烘焙方式及風味特色，並開始學習咖啡豆烘焙、教育訓練新人及咖啡館營運管理，希望未來朝專業咖啡職人的目標邁進。

  勞動部勞動力發展署雲嘉南分署長劉邦棟表示，青年初入職場或轉換跑道時，常面臨職涯探索、求職成本及就業適應等挑戰，勞動部推動「支援青年就業計畫」，透過職涯諮詢、尋職津貼及就業獎勵等措施，陪伴青年安心求職、穩定就業，減輕尋職期間的經濟負擔，協助青年順利銜接職場。

　劉邦棟說明，「支援青年就業計畫」適用於15至29歲、未在學且未就業連續達60日以上的初次尋職青年，符合資格者於求職期間，每月可請領6,000元尋職津貼，最長3個月，合計最高1萬8,000元；若於計畫期間成功就業，並穩定就業滿90日及180日，可再分別請領2萬元及1萬元就業獎勵，津貼與獎勵合計最高可領4萬8,000元。

  「很開心能找到真正符合自己興趣的工作」，黃震麒說，政府提供的資源不僅減輕求職期間的經濟壓力，更讓他能安心準備、專注投入轉職。他也鼓勵有夢想的青年勇於探索不同職涯方向，善用政府提供的就業資源，勇敢邁出第一步，就有機會找到屬於自己的舞臺。

　　更多「支援青年就業計畫」相關資訊，可至台灣就業通「支援青年就業計畫」專區查詢，或洽各地就業中心及免付費服務專線0800-777-888，由專人提供諮詢。

       在火花飛濺、上千度高溫的銲接臺前，16歲的郭于瑄用雙手焊出屬於自己的舞臺。第56屆全國技能競賽上周日成績揭曉，勞動部勞動力發展署雲嘉南分署培訓選手、就讀國立成功大學附屬臺南工業高級中等學校板金科的郭于瑄，於銲接職類勇奪銅牌，不僅摘下個人首面全國賽獎牌，更是本屆銲接職類唯一獲獎的女性選手，以實力打破外界對女性投入銲接領域的刻板印象。

       郭于瑄國中就讀美術班，喜歡繪畫，也熱愛一切與美學相關的事物。升上高中後，希望將美術應用於生活，因此選讀板金科，原本期待投入金屬藝術領域，沒想到在高一氣銲課第一次接觸銲接後，卻對這項技術產生濃厚興趣，進而踏上技能競賽之路。

       回憶初學時，她因手部力量不足，連銲槍都無法直接按壓，必須借助大腿施力才能完成操作；競賽訓練期間，不僅長時間練習導致雙手痠痛，甚至一度無法寫字，還得搬運重達20多公斤的模具，對體力是一大考驗。

       與同齡女孩熱衷流行、美妝不同，郭于瑄每天穿著專業防護裝備，在高溫與焊花中反覆磨練技術。練習時不只要與汗水和熱氣為伍，更面對上千度鐵水的熾熱考驗，難免會燙傷。她坦言，身為愛漂亮的女孩，有時看見傷痕會心疼，但一上場時便專注度破表，再熱再痛也要維持姿勢與銲道穩定，呈現最好的自己，絕不能讓辛苦白費。

       投入競賽初期，不少老師、同學曾勸她放棄，認為銲接工作辛苦，不適合女生。然而，不服輸的個性讓她選擇堅持，也相信能力來自不斷練習，而非性別決定。即使訓練期間曾多次萌生退意，她仍告訴自己，既然選擇了，就要努力走到底。

       去年首次挑戰全國技能競賽，雖未能站上頒獎臺，卻讓她看見全國頂尖選手的實力，也找到自己精進的方向。返校後，她重新調整訓練方式，除研究國外優秀選手作品、向前國手學長請益外，也在雲嘉南分署職訓師指導下，從銲道控制、熔池判斷到臨場應變逐一修正，不斷提升技術穩定度。她表示，職訓師不僅協助突破技術瓶頸，也在面臨壓力時給予鼓勵，成為持續精進的重要力量。

       決賽當天，她因緊張幾乎整夜未眠；直到作品完成最後測試，確認沒有漏水，壓力才瞬間釋放，忍不住當場落淚。當成績揭曉、確定勇奪銅牌時，她深刻感受到一路以來的努力終於開花結果。

       郭于瑄表示，這面銅牌不僅是對技術的肯定，更象徵一路走來的成長與突破，讓她信心倍增。她最感謝雲嘉南分署職訓師、學校老師與學長的悉心指導，還有首銳銲材給予的資源，以及家人始終無條件的支持。即使父母心疼她的傷痕，仍一路鼓勵她勇敢追夢，並告訴她：「不管成績如何，妳永遠都是我們的驕傲。」。

       雲嘉南分署長劉邦棟表示，本屆全國技能競賽雲嘉南分署培訓選手共奪得2金、2銀、3銅、9優勝及4佳作，共20面獎牌，亮眼成績來自選手日復一日的努力。郭于瑄從初次參賽到勇奪全國銅牌，以堅持與努力突破自我，展現技能沒有性別之分。他也肯定所有選手勇於挑戰，技能競賽不只是競逐獎牌，更是培養專業能力、抗壓韌性及解決問題能力的重要歷程，期盼更多青年勇於投入技職領域，持續精進專業技能，為自己開創更多可能。

116年度「5050就業網絡合作計畫」今日起開放申請

       為因應臺灣邁入超高齡社會，勞動部整合在地資源，擴大中高齡者及高齡者就業服務量能，推出「5050就業網絡合作計畫」，並連結教育部、衛福部等八大部會共同推動及倡議中高齡及高齡人力再運用，鼓勵企業進用與支持退休者重返職場。116年度計畫於今日（8月3日）起至10月20日受理申請。誠摯邀請轄區內依法設立之民間團體、法人、學校及相關單位共同加入就業服務行列，發揮在地影響力，建構更完善的熟齡就業支持網絡。

      「5050就業網絡合作計畫」自113年推動以來至今(115)年， 雲嘉南分署補助單位逐年增加，從14家增加至19家合作單位執行計畫，串聯社區照顧關懷據點、社區大學及綠色照顧站等資源，依據地方特色及中高齡者需求，辦理職涯諮詢、職場體驗、就業促進講座及退休再就業準備課程等多元服務，有效提升中高齡者及高齡者勞動參與機會，也協助企業發掘穩定且具經驗的人才。

       雲嘉南分署長劉邦棟表示，中高齡及高齡人才擁有豐富工作經驗、專業技能及穩定的工作態度，是企業不可或缺的重要人力資本。「5050就業網絡合作計畫」不僅提供多元就業支持，更透過建立跨領域合作平台，整合政府及民間資源，共同打造友善、包容的就業環境，協助熟齡人才持續發揮價值，也協助企業因應缺工及人才永續發展需求。

       雲嘉南分署歡迎更多在地夥伴加入，共同推動中高齡及高齡者就業促進工作，擴展服務觸角，讓更多熟齡人才在地就業。符合116年度「5050就業網絡合作計畫」申請資格的單位，可向雲嘉南分署轄下各就業中心出申請，或洽詢雲嘉南分署06-6985945分機1199；有關計畫詳情及申請文件，請至「45+就業資源網」https://45plus.wda.gov.tw/查詢。

       要讓年輕人愛上喝茶！嘉義31歲茶二代洪郁婷毅然揮別電影圈，返回嘉義故鄉守護茶香，自創餐飲品牌「甜茶小姐」。從幕後追逐光影到揮汗創新茶甜點，她坦言一路走來並不輕鬆，所幸傳承父親栽種30年的無毒阿里山茶，屢獲客人好評，勞動部微型創業鳳凰貸款計畫更是強力後盾，撥款50萬元支持理念，「讓我離夢想更近了！」。

       31歲的洪郁婷從小在茶香中長大。父親栽種茶葉近30年，始終堅持不施用農藥，採用生物防治來管理茶園，培育天然又健康的好茶；母親負責接手販售，不只親切、真誠，更把客人當朋友。父母對品質的堅持與待人的溫暖，深深影響著她，成為日後創業最重要的信念。

       大學畢業後，洪郁婷踏足繁華台北，投入五光十色的電影產業，但心中仍惦記著最純樸的茶園。她觀察到，鮮少有年輕人願意靜下心品一口茶，卻能在咖啡廳坐一整天，「希望能讓大家重新認識臺灣茶文化」。

       她因而決定返鄉創立「甜茶小姐」，用自家好茶融入西式甜點中，跳脫傳統茶館印象，以茶飲、茶甜點及舒適自在的空間，拉近年輕世代與茶的距離。

       然而，創業並非只有熱情就足夠，洪郁婷坦言，創業初期最大的挑戰就是資金壓力，一度令她感到徬徨，幸好透過勞動部微型創業鳳凰貸款計畫，順利取得50萬元及時雨，大大減輕負擔，讓她更有信心持續投入品牌經營，專注實踐自己的創業理念。

       「阿里山的茶品質非常好，我希望用新的方式，把這份美好分享給更多人。」洪郁婷說，「甜茶小姐」不只是完成自己的夢想，更期盼能延續父母對這塊土地的用心，透過一杯茶，拉近人與人的距離，讓品茶成為一種日常，也讓更多年輕人感受到臺灣阿里山茶的價值與魅力。

       雲嘉南分署長劉邦棟表示，勞動部推動微型創業鳳凰貸款，南分署近3年已協助217位創業者圓夢開業，提供最高新臺幣200萬元貸款，符合資格者前2年利息由政府補貼，並結合創業課程及顧問輔導，陪伴創業者穩健創業。凡成年至65歲女性、45至65歲男性或成年至65歲者(設籍離島滿3個月)，皆可提出申請，詳情請洽免費專線0800-092-957或至微型創業鳳凰網站https://beboss.wda.gov.tw查詢。

       此外，南分署也將於115年8月12日(星期三)下午1時在臺南禧榕軒大飯店舉辦「我有我的Young！青年創業資源座談暨交流會」，邀請創業者分享品牌經營經驗，報名網址為https://forms.gle/kL36DNouuZ8rwGo76，歡迎有志創業民眾踴躍參加。

      AI(人工智慧)產業已成為全球產業趨勢，台灣更是在全球人工智慧時代中具備關鍵地位，又以半導體技術領先各國，勞動部雲嘉南分署為補足轄內半導體人才缺口，自112年起攜手國立成功大學開辦半導體基礎製程培訓班，其中不乏無任何理工學經歷的學員，透過理論及實務的扎實課程訓練，成功習得專業職能，從半導體小白成功轉職晉升AI供應鏈工程師。

      大學就讀漁業科技與管理系的28歲青年阿毅(化名)，畢業後曾任職量販店水產銷售、安平老街的蝦餅販售人員以及房仲銷售員，除工作經驗相當多元，喜愛日本文化的他更是為了圓夢，隻身前往日本、旅日2年，返台後開始思索職涯長期發展方向，並鎖定台灣核心產業之一的半導體產業，但無相關學經歷、想跨域卻也毫無頭緒，所幸茫然之際在社群平台看到南分署攜手成大開辦的「半導體製程電性檢測與品管基礎班」，幾經查證後便報名參訓。

    「學費補助八成外、還有學習獎勵金可領，我真的以為是詐騙！」，阿毅說剛看到課程招生訊息時想說怎會有這麼好康的事，抱著姑且一試心態撥通電話查證屬實便立馬報名；阿毅坦言，非理工背景研讀半導體理論真的非常辛苦，但透過授課老師的仔細解說，和無塵室的現場實作，加上返家後的課程複習，一舉成功在訓後科技廠媒合會中，順利應徵上AI供應鏈設備工程師，並鼓勵欲轉職半導體的無經驗待業者，善用勞動部相關訓練資源，勇敢邁出跨域的腳步。

      雲嘉南分署長劉邦棟表示，為協助有心投入半導體產業的非相關學經歷的民眾，能透過職業訓練習得專業知識，南分署和國立成功大學合作開辦之半導體基礎製程培訓班，除邀請業界專家共同授課最前端的半導體技術，實作課程還會到成大南科半導體實驗室，進行元件及量測設備操作，協助受訓學員跟上業界腳步，迄今已開辦15門課程、培育363位學員成為半導體產業即戰力。

      劉邦棟還說，為協助民眾於短期內習得半導體相關知識，除針對待業者外、亦開辦在職進修課程，還因應國際淨零碳排趨勢加入ESG及碳盤查整合內容，職前訓練時數濃縮為150至170小時、在職進修班之訓練時數則為36小時，勞動部還會視學員身分別補助80%至100%的訓練費用，115年下半年將有4班陸續開課，歡迎有興趣的民眾把握機會、踴躍報名，相關報名資訊可查詢台灣就業通(https://www.taiwanjobs.gov.tw)，或電洽(06)275-7575轉35005詢問。