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勞動部因應疫情協助專區
雲嘉南分署紓困加碼挺勞工 減班休息免驚慌
發布單位

綜合規劃科

發布日期

110-07-05

檢核日期

110-07-09

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80


雲嘉南分署紓困加碼挺勞工

減班休息免驚慌

 

      為協助減班休息勞工度過疫情低潮期,勞動部自110年7月1日將「安心就業計畫」依薪資差額調整為3,500元、7,000元及11,000元「三級定額補貼」,另外也提高「充電再出發訓練計畫」津貼時數上限至144小時,只要企業向當地勞工主管機關通報減班休息,勞工即可申請計畫補助薪資差額,或參加訓練課程領取津貼,企業也可以申請補助訓練費最高350萬元,提升員工關鍵職能。

 

      勞動力發展署雲嘉南分署長劉邦棟指出,為了更全面性地照顧減班休息勞工,勞動部將「安心就業計畫」補貼額度由原先的薪資差額50%,加碼調整為「三級定額補貼」,只要勞工減班休息前6個月平均投保薪資,與減班休息協議書所載月薪差額於7,000元(含)內、每月補貼3,500元,月薪差額於7,001元至14,000元(含)、每月補貼7,000元,月薪差額14,001元以上、每月補貼11,000元,除簡化補貼作業外,也提高勞工可領補貼額度。

 

      為減緩疫情長期對轄區勞工帶來的經濟衝擊,雲嘉南分署依「從寬、從優、從速」的原則強力推動「安心就業計畫」,補助對象不論是按月計酬的全時勞工或部分工時勞工,庇護性就業身障勞工也可以適用,只要與雇主協議減班休息達30日以上並通報,皆能透過申請計畫補貼減損薪資;分署自109年辦理截至今年6月30日止,已補助超過3,800位勞工的薪資補貼。

 

      劉邦棟強調,勞動部另考量三級疫情警戒的防疫政策對事業單位造成重大影響,因此將「充電再出發訓練計畫」的津貼時數,由每月120小時提升至144小時,提高後勞工每月最高可領取23,040元訓練津貼(以時薪160元計),並鼓勵減班休息的事業單位「把危機化為轉機」,趁此機會規劃線上遠距訓練課程,而自行參訓的勞工也能運用勞動力發展數位服務平台(https://reurl.cc/dG1qrz),以居家線上數位課程參訓,以利事業單位及勞工在疫情期間,除能持續強化企業體質及勞工技能外,補助也不中斷。

 

      雲嘉南分署提醒,「安心就業計畫」及「充電再出發訓練計畫」,二者同期間僅可擇一申請,並針對疫情擴大補助辦理期間至《嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例》施行期間屆滿之日止,民眾若有相關問題,可上雲嘉南分署官網(https://yct168.wda.gov.tw/)最新消息查詢,或電洽06-6985945分機1321或1126由專人為您解答。