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勞動部因應疫情協助專區
與蘭共舞 嘉義就業中心助青年留駐嘉義
發布單位

綜合規劃科

發布日期

111-05-25

檢核日期

111-06-17

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20


        24歲的嘉義青年邱建翔參加勞動部「安穩僱用計畫2.0」,從「黑手」順利轉職蘭花栽培員,期滿不僅領取2萬元的獎勵津貼,更因表現優異還獲雇主加薪留用,目前已穩定上工10個月,每天開心與蘭共舞!

        建翔是嘉義梅山山區長大的小孩,家中務農個性內向安靜,大學念機械工程系,就學期間就在汽車修護廠當學徒,前後約4年時間,後來因為疫情影響導致車輛維修量遽減,加上又即將當兵,最後決定離職。退伍後他待業了3個月,陸續投遞10多封線上履歷求職,卻都沒有得到回應,讓他心情上非常焦躁低落。心急的建翔找上了勞動部雲嘉南分署嘉義就業中心尋求就業協助,就服員深談並了解他的個性後,介紹他到竹崎在地廠商「明星蘭園」做栽培員的工作。

        第一次的推介就順利錄取,迅速媒合到工作的建翔非常開心,工作起來也格外努力,雖然是園藝的門外漢,但在師傅耐心的教導下,他也慢慢上手,這是炒水草的機器、這是分解水草毒素、這蒸氣要幫水草殺菌、蘭花長大要幫它換盆等步驟,他都牢記在心,每日還要搬運20多次、每捆約6公斤重的乾燥水草,建翔把「吃苦當作吃補」,笑說這份工作提升了自己的抗壓性,而且因為家中也務農,所學未來也可以運用在家中的農產品上!

        現在他已穩定上工10個月,不僅有穩定的工作收入,因蘭花園離家近,也節省許多交通時間及開銷,每月還有餘錢可以「孝親」,建翔說「原來就業只要找對方法,就會事半功倍!」帶領建翔的老師傅在蘭花園已經工作20多年,對於有年輕人願意投入在地產業感到很開心,也稱讚建翔在工作上表現很好,給予了很高的評價,雇主也在安穩雇用計畫結束後幫建翔調高薪資,希望能留住在地的青年勞動力!

    嘉義就業中心主任劉達源表示,嘉義年青人才很多,只是初期尋職較難找到就業方向,拉長了待業期,建議民眾可以多運用青年獎勵方案(例如青年尋職獎勵、缺工就業獎勵計畫、青年跨域計畫)或來電預約專業的就業諮詢了解職涯方向與就業協助,更多青年獎勵方案歡迎電洽05-2240656詢問。