江君過去曾累積7年加油站領班經歷，因前份工作後期遭公司轉任職務、缺乏工作興趣而自請離職。
案主領有肢體障礙中度手冊（74年重大車禍導致第三頸椎受損，左手明顯萎縮，無法抓握、擺動及高舉案主表現高度就業意願與積極度，認真參與各式促進就業活動（如職涯電影院、身障成長團體與企業參訪活動）口語表達能力佳。
又因案主有急迫就業需求，運用職場學習及再適應計畫、僱用獎助津貼協助案主進早進入職場。由外展人員開發 (7-11)門市服務人員。於3/12正式上工。因案主左手嚴重萎縮、功能喪失，無法從事抓握及搬運工作，另將針對便利商店部分工作項目中無法以單手進行者，如搬高貨架商品、丈量包裹尺寸、撕裂帳單、蓋咖啡杯蓋…等，協助申請職務再設計，申請小型升降推拉車、固定量尺工具、裁紙機、輔助蓋杯蓋工具等輔助器具。
第一次訪視看見雇主細心講解工作並適時伸出援手讓求職者安心上工，看到同事協助案主搬重物，也看到消費者協助案主蓋咖啡杯蓋，最感謝雇主善盡社會責任，没有就業歧視讓身心障礙者順利上工讓他們感受到社會仍有温暖的一面。這一個案有案主、雇主、就服人員、案主的同事還有富愛心的消費者，我們的生活、工作，因芸芸眾生而完整。感恩!