大陸配偶、為了負擔家計、到工廠從事作業員、勤奮的工作、努力學習’公司幹部一致推崇、並得到老闆的認同、任命公司業務會計。工作穩定、但女兒經醫師確診為過動兒、需定時回診先生亦因此離家不肯面對、讓小麗在工作與家庭疲於奔命，之後因公司業務衰退’小麗工作上面對的是被資遣的際遇。又逢老公提起離婚、此時的阿麗失業了也無力撫養女兒只得忍痛離開。
離婚後的小麗很快找到工作、經朋友介紹認識新的朋友也討論婚嫁問題、但因有難言之因素無法辦理婚姻登記、此時阿麗只能在度面對獨自生下女兒、並獨力撫養、這時的小麗、無法像第一任婚姻有婆婆幫忙協助照顧小孩、小麗只能獨力撫養女兒至3歲、但命運又跟小麗開了一個玩笑、女兒是遲緩兒、小麗茫然了、凡事聽天命但無法盡人事、無助的小麗、幾經思考、只有可自行調配時間的工作才能讓女兒持續的治療、小麗幾經思考、且接受就服員的建議亦然參加照服員訓練、結訓後運用居家服照服員缺工獎勵推介上工、讓小麗可安排時間接送女兒治療並有一份安定工作、且有每個月5000元獎勵金來協助改善家計。
小麗感謝長照2.0的制定、居家服務政策推動照顧老者與病者讓受照顧家屬有喘息的時間、讓照服員有更多彈性服務機會、並有獎勵津貼鼓勵照服員並協助改善家計。
小麗的努力、不畏挫折、總是默默承擔責任、是滿眼的母愛光輝與呵護、亦是深深的牽掛。