阿蓮(化名)為中高齡失業者，一直從事行政事務及一般服務性質工作，失業後因工作技能不符合市場需求，尋職不易；就業輔導員評估其工作意願及工作能力，分析就業市場職缺之需求，嘉義縣老人人口眾多，建議可從事老人照護產業，因長照2.0的啟動，長照計畫為高齡者提供多功能的服務，可提供許多就業機會；如共食計畫，復康巴士接送服務，高功能失智者社區融合服務等等。對於長期需要24小時照護的機構而言，長期本國勞動者人力不足，過度依賴外籍看護工的問題，隨著高齡化的社會的趨勢，人力需求更是求才若渴。
建議個案從事老人長期照顧之產業，經就業評估及工作意願工作意願，建議先接受職業訓練，參加照顧服務員訓練班，結業後媒合工作至安養機構任職照顧服務員，並使用照顧服務員缺工獎勵計畫，鼓勵穩定阿蓮(化名)就業。
阿蓮(化名)未接受照顧服務人員課程之前，曾親力照顧家中長輩，極具愛心細心、耐心、用理心，對於長者而言生理身體病痛，需要藥物治療，而心理狀況的照顧，需要一顆溫柔的心；現在阿蓮(化名)任職於老人安養機構，用他一顆善解人意的心及純熟的照護技巧，用他的愛心及生活經驗淬鍊的智慧，陪伴長者溫馨的頤養天年。阿蓮(化名)也因為穩定就業，生活無慮，照顧服務員的工作，開啟另一個職業舞台，優游其中，任其揮灑生命的光彩。
照顧服務員缺工獎勵計畫可協助個案重回職場並穩定其就業，增進老人服務品質，補充及穩定機構照顧人力，以增進長照服務品質。具有工作能力之高齡者，適合從事照護工作者.就業服務中心可提供相關就業資訊，並給予媒合，協助並作後續的關懷，以利中高齡穩定就業