阿熟 ，54歲，一直以來擔任家庭主婦，婚前有穩定的工作之後因為照顧老公、孩子，便沒有再外出工作過。阿熟前來尋職時告知，大女兒目前時薪工作很穩定，二女兒和三女兒目前念高二及高三，孩子都獨立了，原本身為母親角色的她，頓時失去生活重心，雖有利用時間當志工但仍希望有份工作收入。她開始思考自己的人生，發現自己一直以來為家庭付出，卻從來未思考自己想要什麼，便想要有一份工作，經濟獨立，可以改善家庭生活和找到自己的價值，發揮自己的長處。
阿熟，她的年齡、經歷、外貌，以及她脫離就業市場多年，若真要尋職，工作選項很有限，不僅需要降低身段、改變態度，機會仍然大不如從前。在多次推介及陪同面試看到事業單位僱用意願不高 大多數雇主不願意僱用中高齡者，並不是阿熟不適任工作，而是雇主對中高齡者之年齡有刻板的印象，認為中高齡者體能差、反應慢、態度難以改變。也有認為中高齡者的工作效率與品質不及年輕人。儘管阿熟已放下身段不管任何工作都願意嘗試，但仍未得到善意回應，阿熟的心中感到無限惆悵!
最後推介她至所勞工處從事臨時性清潔工作，並給予臨時工作津貼，每小時140 元，每月最高發 給 176 小時，最長以 6 個月為限。
就業後關懷訪視-阿熟非常珍惜此份工作，工作態度良好，得到工作單位肯定。希望這份短期之就業安置，紓緩及安定阿熟長期失業期間之生活壓力，並協助及激勵其迅速再就業。