雇主符合下列規定，得向公立就業服務機構申請雇主僱用失業勞工獎助辦法僱用獎助：
- 向公立就業服務機構辦理求才登記，僱用原受理之公立就業服務機構（須經就業服務人員就業諮詢後，確認必要運用獎助津貼促進其就業，並在開立之介紹卡上蓋有得以申請僱用獎助戳記）、指定單位推介之非自願離職退保當日前三年內，保險年資合計滿一年且連續失業達一年以上（負擔家計婦女、中高齡者、身心障礙者、原住民、生活扶助戶中有工作能力者，不受連續失業達一年以上之限制）。
- 申請獎助前，已依身心障礙者保護法及原住民族工作權保障法比例進用規定，足額進用身心障礙者及原住民或繳納差額補助費、代金。
- 受僱勞工每週工作時數三十二小時以上、身心障礙者每週工作時數二十小時以上，僱用期間連續達三個月以上。
- 依勞動基準法或身心障礙者保護法之規定發給工資。
- 依本辦法所僱用勞工申報參加就業保險，並為投保單位。
- 前項第三款僱用期間依實際僱用時間以三十日為一個月計算，其僱用時間逾二十日而未滿三十日者，以一個月計算（僱用最後一個月）