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企業人力資源提升計畫
發布單位:綜合規劃科
發布日期:103-02-13
更新日期:106-06-05
點閱率:14471

主旨:公告106年「企業人力資源提升計畫」受理事業單位申請期間

 

公告事項:

 

受理申請期間

10665日起至106930日止(以郵戳為憑),補助經費額度用罄時,本分署得公告備取且截止受理申請。

 

計畫目的

一、為協助事業單位辦理在職員工進修訓練,擴展訓練效益,持續提升人力素質,累積國家人力資本,提升競爭力,並落實就業保險之職業訓練及訓練經費管理運用辦法之規定。

 

申請資格

一、受僱勞工參加就業保險之人數在51人以上之民間投保單位。

二、受僱勞工參加就業保險之人數未滿51人,須具備下列條件之一:

()具有TTQS企業機構版評核結果為通過以上或辦訓能力檢核表為合格者,且於申請書面資料交寄日仍有效。

()曾獲得「國家人力創新獎」、「國家訓練品質獎」或「國家人才發展獎」。

()申請小型企業人力提升計畫,經分署認定已具有辦訓能力而不予提供後續訓練課程辦理事宜。

()接受小型企業人力提升計畫輔導服務及訓練課程達三年,已不符申請該計畫。

未依身心障礙者權益保障法第43條第2項規定定期繳納差額補助費者,不適用之。

 

計畫辦理期間(補助期間)

自核定之次日起(訓練計畫於前一年度即核定者,於當年度11日起,始得辦理訓練)至當年度1130日止。

 

補助類型

一、個別型訓練計畫:由一家事業單位申請規劃辦理訓練課程。

二、聯合型訓練計畫:由一家具備訓練規劃執行經驗之事業單位申請辦理,並結合一家以上具產業或區域發展關聯性之事業單位參加。

三、產業推升型訓練計畫:以經濟部「推動中堅企業躍升計畫」遴選之「重點輔導企業」與「卓越中堅企業獎」獲獎單位及本部遴選之「國家人力創新獎」、「國家訓練品質獎」與「國家人才發展獎」獲獎單位為申請對象。

 

補助額度

一、個別型訓練計畫:以95萬元為上限。

二、聯合型訓練計畫:以190萬元為上限。

三、產業推升型訓練計畫:以200萬元為上限。

 

訓練課程規劃方式及經費編列

一、個別型及產業推升型訓練計畫:

()內部訓練:講師鐘點費(/外聘)、外聘講師國內交通費、非自有場地之場地費。

()外部訓練:依國內訓練單位公開招訓訓練課程之收費標準編列,補助其經費50%*

*課程屬企業內部講師訓練課程或數位教材製作訓練課程,得提高補助至70%為限,且不得轉為內部訓練課程。

二、聯合型訓練計畫:內部訓練(不得規劃外部訓練課程)

 

※辦理「新南向政策推動計畫」、「五加二產業」及「數位國家創新經濟發展方案」等政策性產業課程並經分署審查通過者,得優先核定。

 

相關網址:106年度企業人力資源提升計畫網站
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